jeeen

2021/7/12

年上部下 部下への対応

動け

向上心のない年上部下をどうにかしたい!職場に及ぼす悪影響と2...

現状維持を強烈に望んでいる 必要以上に仕事をしたくない 今の給料で無難に仕事ができればいい このような向上心のない年上部 ...

2021/7/1

部下への対応

逃げる

すぐ諦める若手部下をどうにかしたい!本気で仕事に向き合わせる...

むずかしいと思ったらすぐに諦めてしまう ある程度できるようになると満足してしまう 仕事を追求しない部下に対して、「もっと ...

2021/6/28

部下への対応

反抗的な部下に「すんなり」仕事を引き受けさせる方法とは

思ったことをズバズバ言う 相手を論破しようとする やたら正論をぶつけてくる こんな反抗的な部下に仕事を振るのは嫌だな…… ...

2021/6/26

リーダーを育てる

次世代リーダー候補を発掘するために見るべき2つのポイント

リーダーとしての資質をもっている部下を見抜けず、とんでもないサイコパスを昇格させてしまった。。。 優秀な部下は辞めていく ...

2021/7/12

ダメ上司からの脱却

納得するまで動かない部下は悪くない!逆に上司が無能! その理...

納得するまで動かない部下、それはつまり「納得しないと行動できない人」であると言える。 逆に言えば、「納得さえできればすん ...

2021/6/12

部下への対応

納得しないと動かない部下を腹落ちさせて動かすたった1つの方法

指示してもぜんぜん動いてくれない 納得するまで説明しないと動かない 説明のための時間的コストがかかってしまう こんな悩み ...

2021/7/13

信頼されるリーダーへの道

部下から「信頼」&「尊敬」される条件「心理的柔軟性...

どんなトラブルが起こっても、部下がどんなミスをしたとしても、冷静かつ柔軟に対処できる人がいます。   このよう ...

2021/6/23

リーダーが読むべき本 職場の人間関係

無意識に罰を与える上司がヤバい!心理的安全性と心理的「非」安...

意見を聞いたり、褒めたり、アドバイスしたりしているのに、部下に避けらる なんでも話してくれと言っているのに、本音を語って ...

2020/12/6

信頼されるリーダーへの道

計画通りいかないのには理由がある!リーダーとしてやることが明...

  計画通りに進めればうまくいくはずなのに、みんなが動いてくれないからうまくいかない… こういう悩みをよく聞き ...

2021/6/23

ダメ上司からの脱却 部下への対応

部下の「挑戦意欲を奪う上司」を支配している「思考の癖」とは

「最初はやる気があったのに、どんどん部下のやる気が下がって困っているんだよね。。。」 こういう悩みをよく聞きます。 部下 ...