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職場の人間関係

PickUp職場の人間関係をぐちゃぐちゃにする「自己愛性人格障害」の特徴...

見苦しいほど「自分はすごい」アピールをする 自分は「特別」という意識が極端に強い 「褒めてほしい」アピールがうざい あな ...

2021/8/16

ダメ上司

部下の話を聞くのにまったく信頼されない上司の特徴

部下の話をちゃんと聞いてるのに、なんか信頼されてない気がする・・・ という方はこの記事を読むことで、なぜ自分が部下に信頼 ...

2021/12/18

部下への対応

やたら個性を出したがる部下が「自己流」にこだわる3つの理由

「基本」や「型」を守ろうとしない 教えられたこと以外の方法でやろうとする やたら個性を出した仕事のやり方をしたがる こう ...

2022/1/3

部下への対応

動け

向上心のない年上部下が職場に及ぼす悪影響と2つの対策

現状維持を強烈に望んでいる 必要以上に仕事をしたくない 今の給料で無難に仕事ができればいい このような向上心のない年上部 ...

2021/12/18

部下への対応

逃げる

すぐ諦める若手部下を「本気」で仕事に向き合わせる方法とは

むずかしいと思ったらすぐに諦めてしまう ある程度できるようになると満足してしまう 仕事を追求しない部下に対して、「もっと ...

2021/6/28

部下への対応

反抗的な部下に「すんなり」仕事を引き受けさせる方法とは

思ったことをズバズバ言う 相手を論破しようとする やたら正論をぶつけてくる こんな反抗的な部下に仕事を振るのは嫌だな…… ...

2022/1/3

信頼されるリーダー

次世代リーダー候補を発掘するために見るべき2つのポイント

リーダーとしての資質をもっている部下を見抜けず、とんでもないサイコパスを昇格させてしまった。。。 優秀な部下は辞めていく ...

2022/1/3

ダメ上司

納得するまで動かない部下を悪く言う上司が無能である理由

納得するまで動かない部下、それはつまり「納得しないと行動できない人」であると言える。 逆に言えば、「納得さえできればすん ...

2021/6/12

部下への対応

納得しないと動かない部下を腹落ちさせて動かすたった1つの方法

指示してもぜんぜん動いてくれない 納得するまで説明しないと動かない 説明のための時間的コストがかかってしまう こんな悩み ...

2021/8/16

信頼されるリーダー

部下から「信頼」&「尊敬」される条件を高める3つの...

どんなトラブルが起こっても、部下がどんなミスをしたとしても、冷静かつ柔軟に対処できる人がいます。   このよう ...

2022/1/3

ダメ上司

無意識に罰を与える上司がヤバい!心理的安全性と心理的「非」安...

意見を聞いたり、褒めたり、アドバイスしたりしているのに、部下に避けらる なんでも話してくれと言っているのに、本音を語って ...

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