製造業の闇を暴く！

職場の人間関係: PickUp職場の人間関係をぐちゃぐちゃにする「自己愛性人格障害」の特徴...

見苦しいほど「自分はすごい」アピールをする自分は「特別」という意識が極端に強い「褒めてほしい」アピールがうざいあな ...

2021/8/16 ダメ上司: 部下の話を聞くのにまったく信頼されない上司の特徴

部下の話をちゃんと聞いてるのに、なんか信頼されてない気がする・・・という方はこの記事を読むことで、なぜ自分が部下に信頼 ...

2021/12/18 部下への対応: やたら個性を出したがる部下が「自己流」にこだわる３つの理由

「基本」や「型」を守ろうとしない教えられたこと以外の方法でやろうとするやたら個性を出した仕事のやり方をしたがるこう ...

2022/1/3 部下への対応: 向上心のない年上部下が職場に及ぼす悪影響と２つの対策

現状維持を強烈に望んでいる必要以上に仕事をしたくない今の給料で無難に仕事ができればいいこのような向上心のない年上部 ...

2021/12/18 部下への対応: すぐ諦める若手部下を「本気」で仕事に向き合わせる方法とは

むずかしいと思ったらすぐに諦めてしまうある程度できるようになると満足してしまう仕事を追求しない部下に対して、「もっと ...

2021/6/28 部下への対応: 反抗的な部下に「すんなり」仕事を引き受けさせる方法とは

思ったことをズバズバ言う相手を論破しようとするやたら正論をぶつけてくるこんな反抗的な部下に仕事を振るのは嫌だな…… ...

2022/1/3 信頼されるリーダー: 次世代リーダー候補を発掘するために見るべき２つのポイント

リーダーとしての資質をもっている部下を見抜けず、とんでもないサイコパスを昇格させてしまった。。。優秀な部下は辞めていく ...

2022/1/3 ダメ上司: 納得するまで動かない部下を悪く言う上司が無能である理由

納得するまで動かない部下、それはつまり「納得しないと行動できない人」であると言える。逆に言えば、「納得さえできればすん ...

2021/6/12 部下への対応: 納得しないと動かない部下を腹落ちさせて動かすたった１つの方法

指示してもぜんぜん動いてくれない納得するまで説明しないと動かない説明のための時間的コストがかかってしまうこんな悩み ...

2021/8/16 信頼されるリーダー: 部下から「信頼」&「尊敬」される条件を高める３つの...

どんなトラブルが起こっても、部下がどんなミスをしたとしても、冷静かつ柔軟に対処できる人がいます。このよう ...

2022/1/3 ダメ上司: 無意識に罰を与える上司がヤバい！心理的安全性と心理的「非」安...

意見を聞いたり、褒めたり、アドバイスしたりしているのに、部下に避けらるなんでも話してくれと言っているのに、本音を語って ...

1 2 3 … 5 Next »