職場にいるリーダー気取りのアホ（愚者）の特徴

世の中には、めんどくさいリーダー気取りのアホ（愚者）がかなりの数で存在します。

特に、製造工場の中でも肉体労働ベースの職場にはゴロゴロいました。

今回は、職場にいるリーダー気取りのアホ（愚者）について、製造業をベースに書いてみました。

こんなアホに振り回されないためにも、この記事でアホの特徴を掴んでリアルで活かしてください。

職場にいるリーダー気取りなアホの特徴

職場にいるリーダー気取りなアホには、10個の特徴があります

あなたの職場にもこんなやついませんか？

他人に関心がなく、それでいて自分のこともまったく見えていない勘違い野郎。

リーダー気取りのアホは、自分は特別な存在だと勘違いしています。

しかも、何の根拠もない自信に満ちあふれているから質が悪いんですよ。。。

リーダー気取りなアホは「愚者」で「無知」

職場にいるリーダー気取りなアホは、自分の経験したことが世の中のすべてだと思っています。

「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」

まさしくこの言葉がぴったり。

これは、初代ドイツ帝国宰相 オットー・フォン・ビスマルクの言葉として有名です。

「愚かな人は、自分の経験からしか学ぶことができないが、賢い人は、歴史、すなわち他人の経験からも学ぶことができる」

という意味。

判断基準が自分の経験という小さな世界しかないので、

• 思考の範囲が浅くて狭い
• 思考が拡がることはない
• ほとんど成長しない

という特徴があります。

たとえば、Ａさんがいろんな要因を検証し、これしかないという答えを出したとします。

しかし愚者にはその過程（深く考えいろんな要因を徹底的に検証したこと）を理解できないので、Ａさんが出した答えに対して否定的な意見ばかりぶつけます。

なぜ理解できないのかというと、

深く考え、いろんな要因を徹底的に検証した経験がないから。

だからＡさんの苦労がまったく理解できないし、その過程を聞こうともしないんです。

リーダー気取りの愚者には何を言ってもムダ？

リーダー気取りの愚者に、あなたが何を言っても理解されません。

なぜなら、自分の経験したことでしかものごとを判断できないので、自分の経験外のことは理解しようがないからです。

だいたいこういう人は、他人にまったく「関心」がなく、他人の気持ちや言動を理解しようともしていません。

ようは、

「共感力が欠如している残念な人」

だということです。

他人が見ている世界など存在しないも同然。

自分から見えている世界がすべて。

・・・これが基本です。

ある意味「サイコパス」ですね。

もしあなたが「賢者」のような考え方をしているのなら、「愚者」とは見えている世界がまったく違うということを理解しましょう。

「愚者」に理解を求めるのは不可能に近い

見えないものを理解するのは不可能に近い。

しかし、どうしても理解してほしいのなら、方法はひとつだけあります。

それは、リーダーに関する書籍を読ませることです。

オススメなのは、

• 『できるリーダーは、「これ」しかやらない』
  ⇒ 部下への「任せ方」を書いた本。
• 『人を動かす人の「質問力」』
  ⇒ 世界一のメンターが教える「質問力」の本
• 『リーダーのためのフィードバックスキル』
  ⇒ 「フィードバック」のやり方に特化した本

この３冊です。

本当なら、「コーチング」「マネジメント」「経営」についても知っておいたほうがいいと思いますが、そこまで言うのは贅沢でしょう。

とりあえずはこの３冊を読むだけでも、リーダーとはどうあるべきなのかを学べるはずですよ。

まとめ

今回は、職場にいるリーダー気取りのアホ（愚者）の特徴について書きました。

最後に特徴をまとめると、

1. 他人の仕事に対してやたらと否定的なことを言う
2. 他人の提案に対して、なぜその結論に至ったのか理由を聞かない
3. 自分が言っていることが論点からずれていても気づかない
4. 他人のアイデアを絶対に認めようとしない
5. 自分の間違いを認めずに他人のせいにする
6. 深く考えずに解決策っぽいことを言う（「ぽい」だけで解決策にはなっていない）
7. 他人が考えたことに対して、「それは無理、できない」という
8. 深く考えたことがないので、他人の深い考えがまったく理解できない
9. 表面的なことしか見えていない
10. 深く掘り下げるという概念がない

という残念な特徴があります。

とにかくこいつを変えようなんて思わないことです。

今の段階では、何を言っても理解できませんから。