納得するまで動かない部下を悪く言う上司が無能である理由

納得するまで動かない部下、それはつまり「納得しないと行動できない人」であると言える。

逆に言えば、「納得さえできればすんなり動く人」でもある。

そんな部下に対して、

「甘えてるだけだ！」とか、「社会人としてダメなやつ」みたいなことを言う人いる。

きついことを言うが、こんな上司は無能！

なぜなら、納得させられない自分のことを棚に上げて、部下だけを悪者にしているからだ。

そこで今回は、納得するまで動かない部下を悪くいう無能な上司の生態について解説したいと思う。

納得するまで動かない部下を悪くいう上司は「無能」な証拠

無能な人というのは、納得しないと動かない部下を悪者にしようとする。

納得させることができなくても「自分は悪くない」と思いたいからだ。

無能なくせに自分は優秀だという思い込みをもっているので、うまくいかないことはすべて他人のせいにしがち。

それに、「上司の立場になって考えてほしい」というまさに、自分のことしか考えてない証拠となるような発言を平気でしたりする。

「教えて!goo」にこんな面白い質問があったのでシェアしたい。

タイトルは、

普通の方は「納得なんかしなくても動ける」のですか？

質問本文

すみません。ふつーは人は「納得なんか不要で要らなくても動ける」のですか？

僕は「論理的な根拠の提示と具体的な方法論などで完全に納得しないと動かない、更に言うならそれプラス興味関心が向かないと動かない」らしいです。

他の方はそうではないのでしょうか？だからほとんどかなりの事は動かない、動けない。です。

やっぱり「納得しないと動かない」なんて方は本当に少数ですか？自分は昔からこうでした、お願いします。

この質問に対して７名の方が回答していたが、どれも相手を理解しようとしていない一方的な回答だった。

その中でも「こいつが上司やったら最悪やわ…」っていう回答はこちら。

完全に納得しないと動かない人間なんて使いようがない。自分でやった方が早い。うだうだゴネて動かない腰の重い人間はいらない。迷惑。
全く理解しないまま動かれるのも迷惑だがある程度理解したら動いてもらわないと困る。バランス感覚大事。上司の立場に立って物事を考えて欲しい。ビジネスのスピードは早い。
引用元：教えて!goo

この回答を見る限り、上司という立場からの意見だということはわかる。

で、「納得しないと動かない人間なんて使いようがない」ということを言っている。

さらに、「上司の立場に立って物事を考えて欲しい」という本音まで出ちゃってる。

つまりこの方は、

納得できなくても動いてくれる「できた人間」しか使えない無能な上司

であることがわかる。

ただ、この人の言うこともわかる。

たしかに上司に気を使ってくれて動いてくれる部下なら楽でいい。

しかし部下が「納得できない」と言うのなら、納得できるような説明を準備するのもまた上司の責任だと私は思う。