現場教育ラボ

OJT・研修・技術継承を、現場で使える教育に

若手を育てる

OJT設計: PickUp「教え方が下手なのか」と悩むOJT担当が最初にやるべき3つの...

教え方を教わってないのに OJT担当を任された人へ。手取り足取り教える前に、最初に仕込むべき3つの材料を、現場の OJT 実務手順で渡します。

2026/5/8 若手育成: 製造業のミスは本人責任にしない｜手順・教育・確認設計で防ぐ5...

製造業の現場で繰り返されるミスは、本人の不注意や経験不足ではなく、手順・教育・確認設計のすき間から生まれていることが大半です。ミスを「人の問題」ではなく「設計の問題」として見直す5つの観点を整理します。

2026/6/5 若手育成: 部下が納得しないのは「教える順番」のせい？腹落ちを設計する4...

納得しないと動かない部下に困っている方へ。腹落ちは本人のやる気や理解力ではなく『教える順番』の設計で決まります。1on1で使える4ステップと、メンタルモデル理論で見る腹落ちの仕組みを整理します。

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